Business Development

เป็นที่ปรึกษาในการพัฒนาธุรกิจ และองค์กร มีภาระงานได้แก่"""

• การวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันของธุรกิจหรือองค์กร, การระบุจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค (SWOT Analysis),

• การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์, การพัฒนากลยุทธ์และแผนปฏิบัติการเพื่อบรรลุเป้าหมาย, การให้คำปรึกษาในการปรับปรุงกระบวนการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพ, การพัฒนาความเป็นผู้นำและทักษะของบุคลากร, การบริหารการเปลี่ยนแปลง,

  
  

• การประเมินผลและติดตามความคืบหน้า, การให้คำแนะนำด้านการตลาด การเงิน และการดำเนินงาน, และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจ